注意!《山西省2017年新型职业农民培育实施方案》新鲜出炉啦!

日前,山西省农业厅发布《山西省2017年新型职业农民培育实施方案》,详细介绍了今年山西新型职业农民的培养目标、培养目标、培养内容、经费安排和注册方式。以下是《方案》的全文。

2017山西省新型职业农民培养实施方案

为全面落实中央、省、省政府大力培养新型职业农民的总体规划,全面提高农民素质,促进山西省特色现代农业发展, 根据农业部、财政部([〔2017〕《关于做好2017年中央财政农业生产发展等项目实施工作的通知》号)和农业部办公厅([〔2017〕《关于做好2017年新型职业农民培育工作的通知》号)的要求,特制定2017年新型专业农民培养实施方案。

I .一般理念

机具《山西省新型职业农民培育规划纲要(年)》。按照“科教兴农、人才兴农、新型专业农民固农”的战略要求,着力深化农业供给结构改革,加快特色农产品优势区建设,打造有机旱作农业品牌,推进“一区一园一平台”三省战略,着力发展新产业、新形式,培育农业和农村发展新动力。突出目标导向、需求导向和问题导向,进一步提高新型专业农民培养的针对性、规范性和实效性,抓好教育培训的关键环节,推进认证管理,完善扶持政策,加快培养一批技能型、管理型、经营型、诚信型新型专业农民,促进我省特色现代农业发展。

二。目标任务

2017年,全省培养新型职业农民的目标是实施“现代青年

农民培训计划”,培养全省1000名现代青年农民。实施新业务领导轮岗计划和农机合作社领导轮岗计划,全省新业务领导轮岗2万人以上,农机合作社领导轮岗500人;开展新型职业女性农民培养试点,培养女性富裕领导、女性新型管理者、女性企业家等100名女性职业农民。深入开展飞行员精密培训,将飞行员工作内容推广到地面;贫困县开展农业产业精准扶贫培训;加强新型职业农民的培养和示范,开展职业经理人培养、青年农民培养和新型企业领导的示范和培养;确定一批省级新型职业农民培养示范基地,引进一批高水平名师和精品课程,进一步完善职业农民教育培训体系。

3。关键内容

(1)现代青年农民计划。

按照《农业部办公厅关于做好2016年现代青年农场主培养工作的通知》(农办科[[2016]22号)精神,2017年将继续组织实施“现代青年农民计划”,将“现代青年农民计划”的培训对象纳入到引领和带动专业农民的培养中。2016年选出的500名年轻农民将继续被培育和孵化。2017年,全省将培育500名新的年轻农民。重点是产业结构调整和特色农产品优势区建设。将设立10个专题种植项目,包括粮食转化与饲养、绿色蔬菜生产和有机旱作农业(现代青年农民种植计划实施方案另行发布)。省、市农业行政主管部门重点培养现代青年农民,制定培养计划,安排统一班级,确保工作落实。省农业行政主管部门负责统一组织青年农民示范培训,委托市农业行政主管部门负责

(3)培养新的职业女性农民和职业经理人的试点项目。

根据中华全国妇女联合会妇女发展司和农业部科技教育厅《中共中央 国务院关于落实发展新理念加快农业现代化 实现全面小康目标的若干意见》的精神,将在运城和晋中分别举办一次新型职业女性农民试点培训班(每班50人),培训100名新型职业女性农民,如女性富裕领导人、女性新型管理者、女性创业专家、返乡创业女学生。根据《农业部办公厅 财政部办公厅关于做好2016年新型职业农民培育工作的通知》年“探索培养农业职业经理人”的要求,农业职业经理人培训将在试点基础上进行,职业经理人培训将在晋中市和长治市试点进行,培养100名具有良好职业道德和职业素养、丰富综合管理经验和能力的复合型农业企业管理人才。

(4)深入开展精准栽培试点项目。

实现《关于开展2017年新型职业女农民培育试点工作的通知》。试点县将及时完成专业农民信息和数据的收集和录入,建立专业农民数据库,加快实施8大类15个精准种植试点项目。

(5)贫困县农业精准扶贫培训。

实施《中共中央 国务院关于深入推进农业供给侧结构性改革加快培育农业农村发展新动能的若干意见》和《山西省人民政府办公厅关于开展新型职业农民精准培育试点工作指导意见》。贫困县应将贫困劳动力作为专业技能型和专业服务型专业农民的重点培养目标。贫困县的贫困劳动力有意培养农业生产技能,应进行农业产业培训,帮助贫困劳动力学习和掌握1-2种特殊的培养技能。

(6)完善培训体系。

在各城市的推荐下,选择并确定了一批专业优势明显、培训效果突出的省级新型专业农民示范栽培基地,并挂牌管理。开展名师讲座,市县将引进100名深受农民欢迎的高水平名师,录制30门精品课程,上传至《中国农业技术推广应用》和《尚云支农应用》,丰富和完善培训体系(名额分配见附件4)。

4。工作要求

(1)明确培养主体。

各级农业行政部门是实施新型专业农民培养的主体。他们应明确界定自己的工作职责,并根据不同级别、地区、行业和类型的每个个人培训计划的具体要求组织实施。

(2)选择培训目标。

以县为单位对员工进行彻底调查。通过农民自愿登记、乡镇推荐、专业协会推荐或农业、畜牧、农机、林业、果业等相关部门推荐。培养目标由行业、行业规模、工作年限、技能水平、培训需求、政策要求等信息准确确定。掌握培养目标,建立培养目标数据库。登录中国新农民专业网(),通过“新农民专业种植应用系统”或通过手机下载“云智能农民”应用在线注册。新农业管理单位领导的选拔和现代青年农民的培养目标,将分别按照个人计划的实施方案实施,以农业部直报系统人员的培养为主。

(3)确定培训机构。

通过组织申请、县级申报、市级审批、向社会公开、省级备案等程序,按照公开、公正、公平的原则确定培训机构。选择各种资源,充分发挥农民科技教育培训中心、农业广播电视学校、农业技术推广服务机构、农业科研机构等公益性培训机构的主体作用,鼓励农业企业等各类市场主体参与

组织动员农业科技人才全面参与新型专业农民的培养。建立由各级农业部门专家、长期为农业服务的基层农业技术推广人员、各农业院校和农业科研院所的专家教授以及全国各地有实践经验的地方人才组成的教师和业务导师队伍。我们应该注重选拔知识水平高、教学能力强、能够解决农业生产实际问题的专家。受到农民欢迎的专家应作为新的农民专业培训教师,创建一批着名教师。各级应分别建立教师库使用管理制度,建立教学效果评估和评价机制以及教师淘汰和更新机制。鼓励邀请省内外知名专家学者到我省讲学。各地要参照《山西省人民政府办公厅关于推进“一村一品一主体”产业扶贫的实施意见》(农培办[〔2017〕2号),优先选用同类专业教材和综合教材,尤其是我省入围教材。为了购买正式出版并向参与农民分发的培训材料,不能使用简单明了的纸张。各地要做好具有地方和地区特色的教材开发和编写工作。

(6)科学组织培训。

根据“因材施教、因材施教、因时制宜”的总要求,应根据不同职业农民的不同类型和行业,根据他们的不同能力和素质,进行细致的培训。坚持以农民需求为导向,立足产业发展,大力开展“菜单式”、“分段式”和“带型”培训,将分段集中培训、实训、参观考察和生产实习相结合。加强实践教学,各级各类培训应增加操作技能和实践交流时间的比重,满足农民的多样化需求,实行启发式、互动式和案例教学。我们应该依靠工业园区、农业企业和农民合作社,在产业链中培育新型的专业农民。大力推广农民田间学校培训模式,开展农村教育,提高培训工作的针对性、参与性、互动性和实效性。

(7)提高信息技术。

进行在线和离线一体化培养,提高整体素质和效果。农业部的“国家农业科教云平台”已经投入运行。各市县农业科教管理部门要大力推广“中国农业技术推广应用”和“云智能农业应用”(从中国新农民专业网下载),组织科研教学单位和培训机构等在线服务。培训机构应组织上传优质视频课程,农业科研教学机构应组织上传新品种、新技术等各类成果资源,通过信息平台建设建立科学、定量、动态的评价体系,通过政府采购服务开展网上学习、成果快递和跟踪服务。鼓励专业农民通过“农村微型班”和“电子农场e-APP”等官方客户平台在线学习。在线教育和培训时间可以包括在总培训时间和跟踪服务时间内。

(8)加强培训管理。

各地要加强培训过程的管理,确保各培训环节按要求组织实施,达到预期目的。选择的栽培对象应分为行业和类别。对生产经营类型进行全产业链培训,重点是生产管理和营销;对于专业技能和专业服务,培训内容应根据岗位和工种安排,重点是提高实际操作技能。培训机构应建立导师制度,组织理论

积极开展推广服务,提升新型专业农民发展能力。结合扶持政策,引导土地流转、产业扶持、人才激励、金融保险等扶持政策,扶持新型专业农民,争取专项扶持政策。搭建交流平台,组织开展产销对接、省际交流合作、创业创新项目路演、技能竞赛等活动。指导建立协会、联合会、联盟等组织,鼓励发展新型专业农民群体。推进农业技术推广,农业科研机构等专家对新专业农民开展跟踪服务,对接创业扶持项目,提高学历,扩大产业规模。

五、资金使用

2017年,省级资金将用于培养专业技能和专业服务型专业农民,中央资金将用于试点培养现代青年农民、农业职业经理人和新的职业女性农民,以及实施新农业经营实体领导人轮岗培训计划。市农业部门会同财政部门要严格按照农业部、财政部《关于印发山西省“一村一品一主体”产业扶贫农民培训实施方案的通知》(农财发〔2017〕11号)和农业部办公厅、财政部《新型职业农民培训规范》(农财发〔2016〕38号)的要求,“培育资金要统筹用于新型专业农民的培育”,项目资金要细化。资金主要用于培训,并考虑培训前研究、信息建设、认证管理和后续服务的相关支出。具体比例由各市县根据实际情况划分。资金被分配到贫困县和试点县进行精准种植。

市县农业部门要会同财政部门,按照《山西省新型职业农民培训大纲》的总体要求,细化资金支出范围,建立相应的资金管理制度,切实加强资金监管,按时足额拨付资金,按照“谁使用谁负责”的原则建立监管机制,对挤占、截留、挪用资金、骗取补贴资金等违法行为,要依法严肃处理相关责任人。培训经费如有盈余,应结转下一年使用。各培训机构应按照要求规范合理使用资金,并可在学员学习和考察期间支付意外伤害保险,但严禁以现金或实物形式直接发放给个体农民,不得用于与培训无关的费用。项目实施完成后,开展项目资金审计。

6。相关要求

(1)加强组织领导。市县农业行政主管部门要高度重视加强组织领导。各县应成立一个由县领导领导、农业、财政、扶贫、农业机械等部门参与的领导小组。加快制定本级2017年项目实施计划,明确目标任务、主要内容、进度安排、保障措施、监督评估等。完善标识管理方法和支持政策,落实工作职责。

(2)加强考核管理。新型职业农民的培养实行分级管理,分级负责,绩效管理全面实施。对粮食安全监管责任制中的新型专业农民进行培训和考核,并按照《关于发布全国新型职业农民培育推荐教材目录(2017年)的函》标准全面开展绩效考核(见附件)。今年将对培训教师、培训课程的组织和培训结果进行在线评估。评估结果将与任务资助安排和绩效奖励挂钩。

(3)加大宣传力度。各地应