国务院办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知国办发〔2017〕96号

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

《保障农民工工资支付工作考核办法》已经国务院批准,现印发给你们。请认真执行。

国务院办公厅

2017年12月6日

本公告

农民工工资支付工作考核办法

第一条为了落实农民工工资支付工作的属地监管责任,有效预防和解决农民工工资拖欠问题,切实保护农民工劳动报酬权益,维护社会公平正义,促进社会和谐稳定,根据有关规定,制定本办法。

第二条本办法适用于省(区、市)人民政府和新疆生产建设兵团(以下简称省级政府)保障农民工工资支付工作的年度考核。

第三条在国务院领导下,部际联席会议(以下简称部际联席会议)负责评估工作的实施,部际联席会议办公室具体组织实施。评估将在2017年至2020年期间每年进行一次。

第四条评估工作应坚持目标导向、问题导向和结果导向,遵循客观公正的原则,突出重点,注重实效。

第五条考核内容主要包括加强农民工工资保护的组织领导,建立健全工资支付保障体系,管理拖欠工资的影响,特别是在工程建设领域。

第六条部际联席会议办公室成员单位应制定年度考核计划和细则,明确具体考核指标和评分。

第七条评估工作从评估年度下一年年初开始,于4月底前完成。按以下步骤进行:

(一)省级自查。省级政府对照考核计划和细则,对农民工工资保障年度考核的进展和成效进行自查,填写自查表,形成自查报告,并于2月底前报送部际联席会议办公室。各省政府对自查报告的真实性和准确性负责。

(二)现场验证。3月底前,由部际联席会议办公室部际联席会议各成员单位组成的评估小组将对省政府年度评估的进展和成效进行抽查,以确保向农民工支付工资,并对相关评估指标进行评估。现场检查通过听取报告、抽样调查、核实数据和进行彻底调查来进行。

(3)综合评价。部际联席会议组织部部际联席会议办公室各成员单位应根据各地自查情况,结合社会治安、公安、信访等部门现场检查和综合治理掌握的情况,进行评估和评价,形成评估报告,提交部际联席会议审议。

第八条评估采用评分法,基准分为100分,评估结果分为甲、乙、丙三级。

(1)如果满足以下条件,评估等级为甲级,

1。领导重视,工作机制健全,各项工资支付保障制度完善,实施有效,成效显着。

2。在全国评估分数排名前十。

(2)有下列情况之一的,评定等级为丙级:

1。农民工工资保障工作不力,成效不明显,拖欠工资问题突出,考核得分居全国倒数三名;

2。有5起以上50人以上的群体性事件是由于农民工拖欠工资造成的,或者2起以上

第十二条省级政府可参照本办法,结合本地区实际情况制定相关措施,加强对地方各级政府保障农民工工资的考核。

第十三条本办法由部际联席会议办公室负责解释,自发布之日起施行。