阿里上市港股“霸主”易位 腾讯推百亿奖励意欲何为?

来源:SciDev.Net日报

《科创板日报》(上海,记者陈墨)11月26日,阿里巴巴重返香港交易所上市。无独有偶,腾讯控股前一天晚上在香港证券交易所宣布:“为表彰入选者的贡献,并吸引、激励和留住入选者,公司董事会采用了限制性股票激励计划。根据该计划可授予的股份数量不得超过通过日已发行股份的2%,可授予任何选定参与者的股份最高数量不得超过通过日已发行股份的1%。

该计划最初将在通过之日起15年内有效。

外界预期HKEx的“霸主”会易手。腾讯在这个时候推出了这样一个股票奖励计划,这尤其有趣。

阿里和腾讯展开各自的努力

11月26日是阿里巴巴在香港上市的第一天。当天收盘时,该股收于187.6港元,上涨6.59%,市值约为4.01万亿港元。同一天,腾讯控股的市值为3.2万亿港元,香港证券交易所正式改变了其所有权。

仅从市值来看,阿里和腾讯就有很大差距。这与这两大巨头近年来的发展趋势有关。

阿里巴巴的基本领域是电子商务。在这一领域,尽管京东、品托等公司相继出现,但它们只是在一些领域,整体规模与阿里巴巴的天猫和淘宝不相上下。

当然,阿里仅靠电子商务业务无法维持资本市场的长期繁荣。从长远来看,阿里巴巴在云计算和金融技术领域的布局是意料之中的。

阿里云已经是世界上市场份额最高的云服务系统。蚂蚁金服也是一个互联网金融系统,估计价值1600亿美元。阿里巴巴持有蚂蚁金服大约33%的股份。

这些领域的布局支持阿里巴巴的估值,在现有基础上仍有一定的增长。

另一方面,腾讯近年来一直致力于移动支付和云计算,但从其收入结构来看,游戏业务仍是其主要收入来源。

以今年第三季度的财务报告为例。本季度总收入972.36亿元,其中增值服务(含游戏服务)收入506.29亿元,占比过半。

特别是近两年,由于相关政策对游戏版本号的限制,游戏相关公司的估值受到一定程度的影响。

腾讯的收入结构主要由游戏相关的业务主导,这也是影响其股价表现的重要因素之一。

然而,腾讯本季度在金融技术和企业服务方面的收入为267.58亿元,同比增长31.82%。这一增长主要是由商业支付和云服务收入增加推动的。

从这些数据可以看出,腾讯也在加强金融技术和企业服务业务的布局,以避免过度依赖游戏业务。

目前微信支付在中国移动支付市场的市场份额仅次于支付宝。在全球云计算市场,腾迅云的市场份额排名第六,并且增长非常快。

稳定人才有利于长期发展

根据腾讯控股11月25日每股338.8港元的收盘价,股票奖励计划还涉及324亿至648亿港元的市值。

腾讯这次的员工奖金计划可以说是非常慷慨的。更令人羡慕的是,获得股票奖励的员工不必支付自己的报酬。

公告称,董事会将从公司资源或任何子公司的资源中向账户支付参考金额,为每个选定的参与者购买和/或认购限制性股票。

事实上,从2007年开始,腾讯就有一种长期的企业文化,用股票奖励员工。

根据之前的公告,腾讯分别在2007年和2013年提出了一个10年和15年的员工股权激励计划,授予的最大股份数量分别为当时已发行股份的2%和3%。

总的来说,腾讯控股的股票奖励计划无论是参与者数量还是授予的股票数量都达到了历史新高。

它可以

毕竟,在目前的中国劳动力市场上,互联网行业仍处于金字塔的较高水平,平均工资也高于大多数传统行业。这也是许多员工愿意忍受996工作制的根本原因。

最近,网易一名员工的遭遇再次引发了网上关于互联网员工工作环境的热议。

一名在网易担任游戏策划的员工最近在网上透露,他连续5年加班4000小时,但因为身患重病而被解雇。他甚至“被保安赶出了公司”。

网易后来回应说已经支付了员工补偿金,没有扣工资,但承认在沟通和处理过程中,相关人员确实有很多不当行为,如简单粗暴、不人道等,并为此道歉。

目前,双方已提起劳动仲裁,要求网易支付61万多元的赔偿金。尽管此案尚未结案,但这场风暴无疑对网易的公众形象造成了极大伤害。

虽然腾讯的股份奖励计划可能不会惠及所有员工,但至少是一个很好的示范,希望更多的企业加入进来。

毕竟,对于企业来说,虽然员工也获得了相应的工资,但他们是否给予了足够的提升空间和财富激励是检验企业社会责任的重要因素之一。然而,一个充分鼓励员工的企业应该得到比其市场价值增长更多的尊重。