生育险与医保合并会发生哪些变化?缴费比例有影响吗?

根据国务院发布的最新消息,目前要求到2019年底实行职工生育保险和基本医疗保险相结合。为什么健康保险和医疗保险要合并?“五险一金”会变成“四险一金”吗?生育保险福利会受到影响吗?支付比率会改变吗?这些问题都是我们普通人关心的话题。今天,让我们来看看边肖。

对于在职员工来说,最大的变化是同时参加员工医疗保险和生育保险。生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,统筹水平统一。生育保险待遇由职工基本医疗保险基金支付。

为什么生育保险和医疗保险要合并?

中国社会科学院世界社会保障研究中心执行研究员张应华告诉CNNIC,生育保险和医疗保险有一定的重叠,分娩时也有一些医疗行为。合并实施后,将统一征收和处理。没有必要对生育保险建立独立的审计和审查制度,这有利于提高经办效率,降低管理和运营成本,提高基金的互助能力。

pilot也证实了合并的效果。国家医疗和社会保障局副局长陈金福25日在例行的国务院政策简报会上表示,12个城市的资金互助平衡能力远远强于非试点城市。有利于参保人员的扩大,单位和职工只要参加职工健康保险,必然会享受生育保险待遇;生育保险的运行、管理和服务能力有了很大提高。

五种风险变成四种风险?

陈金福解释说,未来,“五险一金”将成为“四险一金”,而“生育保险将被取消”。这实际上是一个误会。生育保险没有被取消。这是两种保险在管理层面的合并。

记者注意到,上述意见提出“按照保留险种、保证待遇、统一管理、降低成本的总体思路,促进两种保险的合并”。

杨燕绥,清华大学就业和社会保障研究中心主任,分析了记者关于“五险”改为“四险”的说法是错误的,因为两险合并的实施并不意味着两险合并为一险,但合并管理和生育保险仍然存在。每种保险对应不同的风险。由于国家鼓励生育,生育风险在未来将面临更大的压力,因此生育保险应该保留。

3月25日,中国国务院新闻办公室在北京定期举行国务院政策简报会。国家医疗和社会保障局副局长陈金福介绍了职工生育保险和基本医疗保险相结合的综合实施情况,并回答了记者的提问。

生育保险福利会受到影响吗?

"没有什么会影响它。"陈金福表示,原生育保险规定的生育保险待遇没有变化,但经办的享受渠道发生了变化,但生育保险规定的保险范围、保障项目和支付水平没有变化。随着社会和经济的发展,产妇保护只会越来越好,而不是越来越低。

上述意见还明确要求员工生育期间的生育保险福利保持不变。生育保险福利包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费和生育津贴,所需资金由职工基本医疗保险基金支付。生育津贴的支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。

支付比率会改变吗?

根据意见,用人单位职工新的基本医疗保险费率按金额确定